温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
目前新机种正值试产阶段，为高效有力的推进中心各项工作，确保新机种顺利爬坡，技术管理中心在太原富士康D8-3F会议室召开“凝心▪聚力▪图远”工作座谈会，吕建峰资深经理及中心各部、课级主管共20余人参会座谈。
会议伊始，魏杰副理、汤旭副理、李云龙资深专理对各部工作作专项报告，分别从组织运作、工作规划、工作达成及近期终点工作计划等进行报告。吕资深经理对各部报告作详细点评与总结，为各项工作指明方向，并从业绩和态度两方面提出高标准的目标要求。会议中，各课长开诚布公：从本职工作推动的计划与进度、工作中的不足与改进计划、如何深入的服务现场、团队工作的具体谏言等方面积极报告发言。
最后，吕资深经理从“技术、服务、赋能、管理、价值”等五方面做出工作训勉，他说：“作为制造处技术单位，我们要做各自领域的技术专家，有技术担当，持续提升团队技术价值；作为技术服务型单位，各团队要更加深入现场，了解现场困惑与需求，深入服务现场，获得现场单位的认可；作为技术管理单位，各职能担当要深入思考，持续优化、完善流程，查漏补缺，做好制造处的技术资源管理；技术创新一直是我们团队的铭牌之一，没有创新就没有竞争力，各技术职能做好本职的同时要重视技术创新，不断提升太原制造处的技术竞争力。”2024年我们面临更严苛的客户要求和成本压力，各部、课要落实“态度、精致、担当、突破”的管理方针，从“技术服务、技术赋能、技术管理”三个方面抓细、抓实各项具体工作，凝心聚力为新机种顺利爬坡保驾护航。
