温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
谈工作，聊生活，唠家常。
彭主席同大家畅谈心得，表示园区是每位员工的娘家人，以真情实意服务好员工为宗旨，围绕大家所提需求，积极解决相关问题。
对残疾人的关心关爱，体现着一家企业的社会责任，关乎着企业长久发展的深厚底蕴。一直以来，太原园区深入践行集团核心价值理念，全面推进提升ESG工作，全方位打造残障员工综合性服务榜样，真正让这个群体安心工作，舒适生活。1，建立健全残障员工关爱机制，定期开展慈善关爱、走访慰问等活动，同时设有员工诉求热线(7198188转81111）、帮扶热线（7198188转80080)，协调解决与帮扶员工在工作、生活中遇到的困难与问题；
2，人资单位结合用工需求，制定残障员工招募计划，组织开展入职培训，定期走访慰问，全面掌握相关动态，及时解决遇到的困难与问题；
3，总务部门在园区公共卫生间安装残障员工如厕辅助设施等，定期点检维护；
4，住宿就餐为员工提供就餐及住宿便捷服务通道，给予优先照顾；
对残疾人的关心关爱，体现着一家企业的社会责任，关乎着企业长久发展的深厚底蕴。一直以来，太原园区深入践行集团核心价值理念，全面推进提升ESG工作，全方位打造残障员工综合性服务榜样，真正让这个群体安心工作，舒适生活。
1，建立健全残障员工关爱机制，定期开展慈善关爱、走访慰问等活动，同时设有员工诉求热线(7198188转81111）、帮扶热线（7198188转80080)，协调解决与帮扶员工在工作、生活中遇到的困难与问题；
2，人资单位结合用工需求，制定残障员工招募计划，组织开展入职培训，定期走访慰问，全面掌握相关动态，及时解决遇到的困难与问题；
3，总务部门在园区公共卫生间安装残障员工如厕辅助设施等，定期点检维护；
4，住宿就餐为员工提供就餐及住宿便捷服务通道，给予优先照顾；
