温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
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(节假日以招募现场公告为准)
为提升富士康A事业群QA基层管理干部的综合素养、精进管理技能，打造新形势下会管理、懂技能核心管理团队，进而提高组织效能。太原周边总处教育训练处联合QA定制化开展了基层管理干部“蓄势精进·创新突破”专项培训。5月22日下午，QA安永昶经理和40余位基层管理干部参加本次开训仪式。
活动伊始，太原教育训练处对QA定制培训进行介绍。2024年QA的定制培训包含四个模块，分别是管理素养提升、专业技术精进、团队拓展训练和主题活动开展，内容丰富、形式多样，优选内部经验丰富的讲师授课，培训结束后将通过“创新改善”和“知识竞赛”主题活动进行培训成果转化和验收。同时，针对本次管理素养提升专训的课程讲师、上课时间地点及课前约定作了说明。
安永昶经理为基层管理干部作开训勉励，首先感谢太原教育训练处对QA培训工作的大力支持，今年的定制培训结合我们的工作属性在内容和形式上进行了优化和升级。希望大家珍惜培训机会，秉持“纪律优于良率，质量重于数量”的工作精神，与时俱进、开拓创新，学有所获，学以致用，为QA的发展贡献自己的力量。
开训仪式后，随着安经理的《全面品质管理》课程的开展，本次定制培训正式拉开序幕。
