温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
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3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
富士康IPEG郑州制造处技术交流会！
霍朋刚班长首先对员工的辛勤工作表示肯定和感谢！
他说：为了促进部门之间的沟通与合作，我们特别在新机器大规模生产爬坡时举办了交流研讨会。我们希望参加会议的质量管理、技能和员工能够发言，分享工作经验，交流经验，为旺季爬坡注入更多的新动力。作为质量管理代表，杨霞分享了自己十年的成长经验和经验，分享了自己在质量检验、规格要求等方面的一些技能和经验，得到了与会同事的一致认可。
作为生产组长，刘彦彦分享了自己的日常管理经验，重点介绍了生产中的人员岗位安排、生产节奏等细节。通过现场互动问答环节，部分员工还讲述了工作中遇到的问题，霍鹏刚班长逐一回答了问题。霍校长像朋友一样了解员工的工作和生活，发现员工的思想动态，打开员工的心结，帮助员工理清情绪，树立良好的工作和生活态度。在交流会上，霍朋刚班长和李成涛班长分别向与会同事颁发了工会提供的纪念礼品。
最后，李俊华作了总结讲话，他说：感谢同事们在生产过程中的努力和贡献。本次研讨会让我们了解员工工作和生活的实际需要，我们的管理者应积极倾听和理解，及时沟通和协调。通过采取积极措施，为大多数同事提供一个更和谐、更好的工作环境。提高员工的认同感和幸福感。组装工厂研讨会不仅建立了公司与员工之间的沟通桥梁，而且营造了公司的企业文化氛围，增强了凝聚力和向心力。
