富士康工业富联秉承“以人为本、幸福共享”的发展理念

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6月27日，工业富联正式发布《2023年可持续发展报告》，从科技创新、绿色低碳、社会责任、公司治理等方面全面展示了公司过去一年在可持续发展领域的战略布局、具体实践和成果。
自2019年以来，工业富联连续五年公布企业社会责任（CSR）今年，CSR报告首次更名为“可持续发展报告”。工业富联董事长、可持续发展委员会主席郑洪孟在致辞中表示：“这一变化不仅体现了工业富联对企业社会责任的深化理解，也体现了公司对可持续发展理念的系统追求和承诺。”
报告显示，2023年，与工业富联清洁技术相关的绿色收入达到1959.5亿元；共推进节能减排项目952项，全年碳排放减少15.8万吨；可再生能源占61%，提前达成 2025年目标。
在全球气候变化挑战日益严峻的背景下，市场正逐步向绿色、低碳、清洁转型。工业富联以清洁技术发展为核心发展战略，在能效管理、智能制造、人工智能、工业自动化、可再生能源等技术应用六大领域重点布局清洁技术、低碳产品和服务研发，取得了显著成效。报告显示，2023年工业富联清洁技术相关收入高达1959.5亿元，占41.14%，预计2025年将达到50%以上。公司在清洁技术机遇方面的不断努力得到了国际权威指数机构MSCI的高度认可。2023年首次被国际权威指数机构MSCI认可 MSCI认定为“MSCI”ESG Leader" 等级。
工业富联秉承“绿色发展”的理念，通过绿色运营、绿色产品、产业授权等维度，帮助实现“双碳”目标，不断提高可持续发展能力。
在绿色运营方面，工业富联遵循“减少运营排放、能源结构转型、碳抵消和碳捕获”的原则 3R 路径，取得了显著的减碳效果。2023年，Reduce节能项目启动，实现碳减排15.8万吨，光伏装机容量增长117%，达到82.2MW，可再生能源占61%，运营碳排放量比基准年下降40%。报告期内，工业富联投资9亿元节能环保，建成12座国家/省级“绿色工厂”，12家子公司获得UL2799垃圾零填埋金级及以上认证；90%的生产单位通过了ISO 14001认证。
在绿色产品方面，工业富联致力于推动液冷技术领域的创新，将绿色理念融入产品研发，打造从零部件、服务器到系统的全系列浸没式液冷解决方案，涵盖从边缘到数据中心的全场景需求。报告期内发布《Fii Green-Eco 《产品识别与评价标准》 Green-Eco概念融入产品的整个生命周期，确保公司产品从源头到市场的每一步都符合最高的环保标准。这一标准的制定开创了行业先例，为电子产业的可持续绿色转型树立了新的典范。
在行业赋能方面，工业富联参与了9座世界级“灯塔工厂”的建设、30多家“智能工厂”，基于自身数字化转型经验推出的“ESG物联网数字智能平台”，为2万多家企业提供数字化、绿色化转型服务，帮助千行百业转型升级，节能减碳。
一系列成果的背后是持续的高强度研发投资。报告显示，2023年，工业富联研发投资超过108亿元，拥有近3.2万R&D员工；截至2023年底，公司拥有有效清洁技术相关专利1437项，同比增长36.7%。工业富联将继续在清洁技术领域深耕细作，预计未来五年R&D投资将超过500亿。
富士康工业富联秉承“以人为本、幸福共享”的发展理念，积极履行社会责任，与企业内外利益相关者共同成长，共享发展成果。
在员工方面，富士康工业富联致力于构建全面、长效的员工保障体系，不断拓宽人才发展渠道，加强员工健康安全投入，营造公平、开放、和谐、包容的工作环境。报告期内，员工年度集体协议覆盖率为100%；员工人均培训时间105.7小时，高校教育员工1388人；全球34个工厂通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证，高风险供应商认证率达到47%。
在社会方面，工业富联始终将社会责任视为企业发展的重要组成部分，认真履行企业公民的责任和责任。报告期内，公益活动共投资40013.4万元，包括联合富士康科技集团向甘肃青海地震灾区捐款2000万元；举办志愿服务活动1296次，吸引38628人参加，累计志愿服务时间108579小时。
在供应链端，富士康工业富联将环境保护和商业道德纳入供应商管理和考核范畴，与合作伙伴携手走向可持续发展。报告期内，推动94家供应商完成碳盘查，推动48家供应商采用可再生能源，年节能7917万千瓦时以上；开展供应商净零碳绩效评价，推动17家供应商完成绩效评价，年度目标完成率100%；供应商100%签署反腐风险评估报告。

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