富士康园区组织开展2025年度安全改善创新评比活动
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时间：2025-12-11 11:07:26
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5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间：
每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
安全改进永无止境，安全创新不断改进。为促进安全技术推广，加强安全技术交流与合作，实现资源信息共享，营造安全文化氛围，由富士康园区主办、安全管理部主办的2025年太原富士康园区安全改进创新评价决赛于12月10日在C培-202举行。
园区马国强班长、安全管理部经理张国良、A事业组副主席赵明远、iPEG苏保柱高级专理、轻金属产品处处长胡宗杰出席并担任评委。比赛从预赛开始就得到了园区各单位的大力支持和参与。预赛结束后，共有9项提案进入决赛。
从阳极线体安全系列改进到锂电池放电安全监控系统改进，从清洗机智能温度控制安全模块改进到重型货架安全保护改进。安全改进创新建议包括“小思维”和“大智慧”。
各报告人依次上台，结合数据、案例和实物演示，生动详细地展示了各自安全改进项目的创新点、实施过程和成果。评委们对安全风险的控制效果、创新性、实用性和推广价值进行了评分。
在总结讲话中，张国良经理首先高度肯定了决赛的所有提案，并表示未来安全管理改进创新应做到以下几点：
1、全面风险覆盖:始终坚持“防为上、救为次、戒为下”的原则，综合运用人防、物防、技防手段构建防护体系；
二、创新维度多样化：安全改进不应局限于技术层面，而应扩展到机制、流程和制度创新；
3、持续改进和标准化：安全改进永无止境。随着安全标准的不断提高，原项目需要不断优化升级，不断追求卓越、永不停止的安全目标；
4、成果共享开放：优秀改进案例不应局限于部门或园区，积极向集团乃至外部企业推广，促进安全经验“帮助世界”，实现更广泛的价值创造。
本次安全改进创新评价活动不仅是成果的展示和竞争，也是园区不断推进安全文化建设的重要载体。通过搭建交流互鉴的平台，激发了全体员工参与安全管理的积极性和创造力，将安全的“匠心”融入到生产的每一个细节中。安全是企业发展的生命线，也是员工幸福生活的根本保障。只有不断改进，勇于创新，才能筑起坚实可靠的安全防线。
未来，太原富士康园区将继续营造“人人讲安全、处处重安全、万事保安全”的浓厚氛围，使安全成为习惯，创新驱动发展，护送园区优质发展和员工安全健康。
