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富士康工业富联2025可持续发展报告:“AI+ESG”双轮驱动高质量发展

1+人关注 时间:2026-05-06 01:02:23
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1、富士康招工不收取任何非用,任何收取费用都与富士康无关。

2、切勿轻信非法职介及路边小广告。

3、报名成功、收到短信,请务必完成👉AI面试

4、必须携带本人二代身份证,不需要相片及身份证复印件。

5、报名结果将以短信通知应聘者。

招募时间: 每周一至周六8:00-14:50

(节假日以招募现场公告为准)

4月28日,富士康工业富联正式发布《2025年可持续发展报告》,全面展示公司在环境、社会、公司治理等方面的地位(ESG)战略布局和领域实践成果。这也是工业富联连续第八年发布社会责任/可持续发展报告。报告显示,2025年工业富联以“工业富联”AI+ESG“双轮驱动高质量发展,在低碳转型、人工智能授权、员工关怀、公司治理和责任供应链五个维度取得诸多突破,多项核心指标超额完成,国际权威评级和行业荣誉继续领先,致力于建立科技和责任的长期价值。MSCI ESG评级升级到AAAAAA级 2025年,工业富联在ESG国际权威评级中的认可度持续上升,标普全球CSA评分位居全球电子行业前2%。MSCI ESG评级提升到AA级;CDP气候变化问卷连续两年入选“A List水安全问卷获A‑等级,双项得分稳居领导水平;标普全球CSA得分84分,位居全球电子行业前2%;FTSE ESG评级4.6分,目前位居行业前5%。同时,公司先后入选2025年《财富》中国ESG影响力榜、标准普尔全球2025年《可持续发展年鉴》,荣获2025年《可持续发展年鉴(中国版)》、《行业最佳进步奖》等荣誉奖,标杆示范效果不断凸显。公司也成为自然相关财务信息披露工作组(TNFD)支持机构,并发布《2024年工业富联自然相关财务影响报告》。同时,还首次发布了《ZeroWaste蓝皮书》、《职业健康安全白皮书》和《化学品安全管理白皮书》不断完善ESG全维信息披露体系。与2020年基准年相比,全年碳排放量下降59%,可再生能源利用目标超额完成。工业富联坚定推进2035年碳中和运营和2050年全价值链净零排放目标。2025年实际运行排放量为83.2万吨,比2020年基准年下降59%;全年实施节能项目823项,节能2.4亿千瓦时;可再生能源使用占74%,超过年度目标。2025年,公司环境管理取得多维突破,牢筑合规底线,实现生产法人单位ISO14001环境管理体系100%覆盖,继续保持“0大环境违规行为”;在水资源管理领先行业,共有12个园区通过了AWS国际可持续水管理认证,其中包括世界上第一个跨流域AWS黄金集团认证;循环经济取得显著成效,年危险废物减排率达到22%,共有17家生产单位获得UL2799铂金认证。人工智能赋能绿色智能制造 可持续产品相关收入占76.75%的工业富联AI makes AI“战略为引擎,将人工智能技术嵌入研发、生产和运营的全过程,连续6年投资超过100亿元,促进绿色技术创新和产业升级。2025年,公司新增清洁技术专利495项,共有效申请和授权清洁技术专利269项。公司继续将绿色理念融入产品全生命周期管理,与各子公司合作,构建可持续发展(Green-Eco)产品系统,共识别出1807款绿色产品。2025年,公司正式启动Green-Eco项目第二阶段工作,共有3款产品获得碳足迹(PCF)与环境产品声明(EPD)经认证,可持续产品相关收入占76.75%。此外,公司继续推进行业低碳化、数字化转型,共建设9家国内外13家世界级“灯塔工厂”,包括世界上第一家人工智能服务器灯塔工厂和2家可持续灯塔工厂。推进多元包容职场建设 开展人权尽职调查,不断优化员工体验,构建安全健康、多元平等、赋能成长的理想职场。截至报告期末,公司积极推进“阳光工场”建设,已在世界各地雇佣1638名残疾员工。公司还不断完善人才完善培训体系。2025年,共有1997名员工获得职业技能等级认证,总学历教育奖学金683705元。2025年,工业富联正式启动人权尽职调查项目,完成首次合并收购案人权尽职调查。在持续的人权审计中,采取人权风险缓解措施的工厂比例为100%,人权培训员工覆盖率为100%。此外,公司还推动全球100%重点运营点通过ISO45001职业健康安全管理体系认证,高风险供应商ISO45001认证率达到82.98%。ESG治理架构不断完善 在公司治理层面,公司于2025年6月正式启动轮值CEO制度,进一步完善公司决策机制,同时将ESG目标纳入管理绩效考核体系。在2023-2025年的三年审计周期内,公司完成了100%的业务和经营点商业道德审计;公司及其19家子公司通过ISO27001信息安全认证,信息安全事件处理率为100%;同时,公司及其两家子公司按照ISO31000风险管理指南建立了风险管理体系,两家子公司获得ISO37301合规管理体系认证,公司合规体系获得深圳首批“合规管理建设试点单位”认证。公司继续推进可持续供应链管理体系的建设。2025年,250家供应商完成了净零碳绩效评价;76家供应商承诺100%使用可再生能源生产工业富联产品;公司还完成了405家主要供应商的ESG风险评估,对493家供应商进行了SER现场审计,完成了1、167的缺失改进项。此外,公司还开展供应商授权培训,共覆盖650家供应商。同时,公司严格执行投资者权益保护,连续四年现金股息超过100亿元。自2018年上市以来,累计现金股息超过631亿元,经营稳定,回报率高,实现股东、员工、客户、社会双赢。工业富联董事长郑洪孟表示,未来,绿色、智能、合作将继续孕育新时代的机遇。富士康工业富联将坚定地朝着“世界级企业”的目标迈进,锚定“更绿色、更和谐、更标准化”的ESG愿景,与员工、客户、供应商、投资者和社会各界携手合作,不断创造长期价值,为全球可持续发展贡献更多的国际标准力量。


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