富士康将借助永续奖的平台，激励员工持续践行“永续经营＝EPS＋ESG”的核心理念

2+人关注 时间：2026-05-21 20:37:12

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全球最大的科技制造与服务公司富士康科技集团，于4月2日在深圳龙华富士康园区举办了年度ESG盛会“2026年鸿海-富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛”。此次活动吸引了来自全球各地的近500位同事和供应链合作伙伴，通过线上和线下的方式共同参与。此次典礼不仅扩大了供应商合作的范围，还吸引了在ESG领域中进行实践与创新的团体和个人参与，总共颁发了152个奖项。
富士康科技集团的董事长刘扬伟表示
利用永续奖这一平台，全球各地的鸿海富士康同仁可以交流和分享在环境、社会和治理（ESG）方面所取得的成果。同时，这也激励各部门将创新实践转化为实际成果，使可持续发展不仅仅是一个目标，而是日常运营的一部分。今年，集团正式公布了2026至2030年第二阶段的可持续发展长期目标。未来，我们需要朝着更高标准和更具挑战性的可持续发展方向努力，这需要全体同仁齐心协力，共同推动转型与落实。
本届永续奖的规模和影响力不断扩大，共吸引了全球1,504件作品参赛，报名数量相比第一届增加了五倍，参赛者来自多个国家和地区。为了增强评选的专业性和公正性，今年特别邀请了外部专家学者及专业机构参与评审，结合了集团内部评审，经历了资料审查、评审小组讨论和外部遴选等三个阶段，总共有100位评审参与审核。经过两个多月的评选，最终332件作品入围，根据ESG各领域和类型的不同，最终有152件作品脱颖而出。
本次获奖案例展现了富士康在多元创新方面的成就。例如，捷克的帕尔杜比采工厂引进了外骨骼辅助设备，改善了员工的工作姿势，有效降低了职业伤害的风险，这是捷克地区本届获得的两个肯定之一。此外，在美国厂区，由于运营持续扩张的需求，通过数字化平台整合管理流程，提升了运营效率和治理透明度，充分体现了ESG战略的实际成果。
印度清奈厂区的水资源管理计划得到了评审委员会的认可，计划结合节水倡导、雨水收集与废水再利用，提升用水效率，确保水资源的可持续性。越南光州厂区通过优化氮气安全来提高成本控制；而深圳富士康厂区则通过零碳清洗措施，显著降低了电力成本和碳排放。
在永续卓越供应链奖项中，物料类奖项共有包括康舒科技、胜宏科技（惠州）、意法半导体及华邦电子在内的十家国内外企业获得了金奖荣誉；非物料类则有来自越南和中国大陆的三家企业获奖。
为了进一步推动可持续发展并鼓励多样化创新，今年特别设立了“核心价值专奖”，旨在将集团的六大核心价值与可持续实践相结合，加强企业文化与可持续发展的融合。此外，集团的“灯塔工厂奖”和“工安改善创新奖”等也将纳入可持续奖平台进行颁发，旨在扩大奖项的整合效益，提升整体的影响力。
集团发言人、副总经理巫俊毅表示，
本届永续奖的参与人数众多，竞争也更加激烈，展示了各单位在ESG领域不断深化的成果与实力。未来，集团计划将优秀案例整理并陆续分享在官方平台上，以扩大最佳实践的影响力，促进内部和外部的交流与学习。
本次典礼还强调了多元观点的交流，通过投资人论坛深入探讨外界对富士康可持续发展的期待与观察，同时邀请供应商分享实践经验，以促进产业之间的相互学习与借鉴，进一步扩大可持续发展的影响力。
今年，富士康正式发布了“2026~2030 永续长期目标”。在接下来的五年中，公司将重点关注清洁能源、劳动人权、供应链的环境、社会和治理（ESG）以及全球可持续倡议，涵盖21个类别和34项具体的战略行动目标。
未来，富士康将借助永续奖的平台，激励员工持续践行“永续经营＝EPS＋ESG”的核心理念，与价值链伙伴携手共进，共同迈向更加绿色、低碳和富有韧性的可持续未来。

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