2026年鸿海-富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛

102+人关注 时间：2026-08-18 00:23:40

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全球最大的科技制造和服务企业富士康科技集团于4月2日在深圳龙华园区召开了年度ESG盛会，即“2026年鸿海-富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛”。此次活动吸引了近500位来自全球各地工厂的员工及供应链合作伙伴，以线上和线下的方式共同参与。此次典礼扩展了供应商的合作伙伴，参会者的范围也扩大到了在ESG相关领域进行实践和创新的团体与个人，颁发的奖项总共有152个。
富士康科技集团的董事长刘扬伟表示。
通过永续奖这一平台，我们能够让全球各地的鸿海富士康同事交流和分享在 ESG 推动方面的成果。同时，我们也希望能够激励各部门将创新实践转化为实质性的成果，使得可持续发展不仅仅是一种目标，而是日常运营的一部分。今年，集团正式发布了2026至2030年第二阶段的可持续发展长远目标。未来，我们需要朝着更高的标准和更具挑战性的可持续发展方向努力，这需要全体同仁共同协作，推动转型的落实。
本届永续奖的规模和影响力不断扩大，共有来自全球的 1,504 件作品参赛，报名数量较首届增长了 5 倍，参与者来自多个国家和地区。为了提升评选的专业性和公正性，今年特别邀请了外部专家学者和专业机构参与评审，结合集团内部的评审团队，从资料审核、评审小组讨论到外部选拔，经过三轮评审，共有多达 100 位评审参与。经过两个多月的评选，共有 332 件作品入围，最终根据不同的 ESG 领域和类型，选出了 152 件获奖作品。
本届获奖案例展示了富士康在多元创新方面的成果。例如，捷克 Pardubice 厂引入了外骨骼辅助设备，以改善员工的工作姿势并有效降低职业伤害风险，这成为捷克地区本次获得的两项荣誉之一。此外，针对美国厂区在持续扩张的需求，富士康通过数字化平台整合管理流程，提升了运营效率和治理透明度，充分体现了 ESG 策略的实际成果。
印度清奈工厂的水资源管理计划获得了评审委员会的认可。该计划结合了节水倡导、雨水收集和废水再利用，以提高用水效率并确保水资源的可持续性。越南光州工厂则通过优化氮气安全来改善成本控制；深圳工厂通过零碳清洗的措施，显著减少了电力成本和碳排放。
在永续卓越供应链奖的评选中，物料类获奖企业包括康舒科技、胜宏科技（惠州）、意法半导体和华邦电子等，共有10家国内外公司获得金奖认可；而非物料类则有来自越南和中国大陆的3家公司获奖。
为深化可持续发展并促进多元创新，今年特别设立了“核心价值专奖”，旨在将集团的六大核心价值与可持续实践紧密结合，进一步强化企业文化与可持续发展的融合。此外，集团的“灯塔工厂奖”、“工安改善创新奖”等也将纳入可持续奖项平台共同颁发，以扩大奖项整合效益，提升整体影响力。
集团发言人、副总经理巫俊毅表示。
本届永续奖吸引了众多参与者，竞争变得更加激烈，展示了各单位在 ESG 领域不断深化的成果和实力。未来，集团还计划将优秀案例不断整理，并在官方平台上分享，以扩大最佳实践的影响力，促进内部与外部的交流与学习。
本次典礼还着重于多元观点的交流，通过投资人论坛深入探讨外界对富士康可持续发展的期望与看法，并邀请供应商分享实际经验，促进行业之间的相互学习与借鉴，进一步拓展可持续发展的影响力。
今年，富士康正式推出了“2026~2030 永续发展长期目标”。在接下来的五年中，公司将专注于清洁能源、劳动人权、供应链环境、社会与治理（ESG）以及全球可持续发展倡议，涵盖21个类别和34项具体策略行动目标。
未来，富士康将通过永续奖平台，激励员工持续践行“永续经营＝EPS＋ESG”的核心理念，与价值链合作伙伴携手，共同追求更加绿色、低碳和具有韧性的可持续未来。

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