富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛

104+人关注 时间：2026-08-24 00:32:42

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全球最大的科技制造与服务公司富士康科技集团于4月2日在深圳龙华园区举办了年度ESG盛会“2026年鸿海-富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛”。此次活动吸引了近500名来自全球各地厂区的员工和供应链伙伴，通过线上和线下的方式共同参与。本届典礼扩大了供应商合作伙伴的范围，同时邀请了在ESG相关领域中进行实践与创新的团体及个人，最终共颁发了152个奖项。
富士康科技集团的董事长刘扬伟表示。
通过永续奖这个平台，全球各地的鸿海富士康员工可以交流与分享在ESG方面取得的成果，同时也鼓励各部门将创新实践转化为实际成果，使得可持续发展不仅仅是一个目标，而是日常运营的一部分。今年，集团正式发布了2026至2030年第二阶段的可持续发展长期目标。在未来，我们需要朝着更高标准和更具挑战性的可持续发展目标迈进，这需要全体员工齐心协力，共同推动转型与落实。
本届永续奖的规模和影响力不断扩大，共吸引了来自全球的1,504件作品参赛，报名人数较首届增加了五倍，参与者来自多个国家和地区。为加强评选的专业性与公正性，今年特别邀请了外部专家和专业机构参与评审，并结合了集团内部的评审流程。整个评审过程分为资料审核、评审小组讨论和外部选拔，共经历了三轮，总共约有100位评审参与。经过两个多月的评选，最终有332件作品入围，依据不同的ESG领域和类型，最终脱颖而出的作品有152件。
本次获奖案例展示了富士康在多元创新方面的成就。例如，捷克帕尔杜比采工厂引进了外骨骼辅助设备，改善了员工的工作姿势，有效降低了职业伤害的风险，这也是捷克地区获得的两项肯定之一。此外，由于美国工厂运营持续扩张的需求，该厂通过数字化平台整合管理流程，提高了运营效率和治理透明度，充分体现了ESG策略的实际落地成果。
印度清奈厂区的水资源管理方案得到了评审委员会的认可，该方案结合了节水倡导、雨水回收和废水再利用，旨在提高用水效率并确保水资源的可持续性。越南光州厂区通过优化氮气安全，成功改善了成本控制；而深圳厂区则通过实施零碳清洗显著降低了电力成本和碳排放。
在永续卓越供应链奖中，物料类别的获奖企业包括康舒科技、胜宏科技（惠州）、意法半导体和华邦电子等，共有10家海内外公司获得金奖。非物料类别则有来自越南和中国大陆的3家企业获奖。
为进一步深化可持续发展和鼓励多元创新，今年特别设立了“核心价值专奖”，旨在将集团六大核心价值与可持续实践紧密结合，增强企业文化与可持续发展的融合。同时，集团的“灯塔工厂奖”、“工安改善创新奖”等也将纳入可持续奖的平台一并颁发，以扩大奖项的整合效益，提升整体影响力。
集团发言人、副总经理巫俊毅表示
本届永续奖的参与热情高涨，竞争愈加激烈，充分展示了各单位在 ESG 领域不断深化的成就与实力。未来，集团计划将优秀案例陆续整理并分享至官方平台，以扩大最佳实践的影响力，促进内外部的交流与学习。
本次典礼同样注重多元观点的交流，借助投资者论坛深入探讨外界对富士康可持续发展的期望和看法，同时邀请供应商分享实际经验，以促进行业之间的相互学习与借鉴，进一步提升可持续发展的影响力。
今年，富士康正式公布了“2026~2030 永续长程目标”。在未来五年内，公司将重点关注清洁能源、劳动人权、供应链的环境、社会及治理（ESG）指标，以及全球可持续发展倡议，涵盖21个类别和34项具体策略行动目标。
未来，富士康将借助永续奖的平台，激励员工不断践行“永续经营＝EPS＋ESG”的核心理念，与价值链的合作伙伴携手迈向更加绿色、低碳和具有韧性的可持续未来。
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