2024年度富士康课级主管训练营完美开营！
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时间：2024-04-06 16:24:51
温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间：
每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
突然春风，暖风徐徐，万物至此生长。聚才是壮，富士则康，充满活力前进。3月27日至3月29日，2024年集团『洪湖启航班主管训练营』第11期&第12期在龙华富士康园区、烟台富士康园区隆重举行！
作为集团业务多元化发展的中坚力量，课堂主管能力的提高引起了集团的关注。富士康集团转型升级和全球布局的加快，要求课堂主管加强对企业文化的理解和认可，提高管理水平和技能，增强基层组织的竞争力。富士康大学于3月推出了2024年『洪湖启航班主管训练营』规划，广受各单位欢迎，共收到17个厂区共有563名学生报名。
『洪湖启航班主管训练营』第11期和第12期在深圳工厂和烟台工厂开设了两个班，共有来自12个单位的95名同事参加，均为各单位选拔的年轻、优秀、具有发展潜力的基层主管。
富士康大学院长谢建忠介绍了集团洪湖人才梯队培训项目。院长指出，集团人才梯队培训体系健全，涵盖各级人才队伍建设。希望所有参加培训的基层主管充分利用公司平台，努力提高职业道德、文化修养和职业技能，鼓励自己具有“诚信、勤奋、敏捷、共享、合作、共同繁荣”的企业核心文化价值观。
富士康大学校长陈振国博士在开幕式上致辞。陈校长以“从企业卓越常青的最后秘诀出发”为题，围绕“尊重”展开，鼓励同事学会积极思考，践行集团企业文化，保持初衷，不忘来来往往，注重人才培养，帮助集团转型升级。
训练营分两个阶段进行。第一阶段包括企业文化研究、精益沙盘演练、MTP基层管理干部能力提升、数字化转型思维与实践；第二阶段包括案例审查、CSR/ESG新思潮、新挑战、新机遇、标杆单位参观交流等主要内容。通过积分竞赛、案例讨论和在职实践，培训可以促进学生在训练营中获得最佳的学习效果和团队活动，有效应用所学知识。
三月，春暖花开，草长莺飞。开幕式为今后的训练和学习打开了充满活力的序章。期待各位班主任乘风破浪，借助训练营的力量，提升职业生涯！
