今年是鸿海富士康成立50周年。经过半个世纪的艰苦奋斗，鸿海富士康成长为世界上最大的科技制造商和服务提供商。追根溯源于其成功基因，鸿海倡导的“爱、自信、决心”是企业价值的源泉，“融合、责任、进步”是精神的源泉。企业文化发挥了强大的凝聚力，带来了强大的战斗力。
时代风起云涌，文化与时代蝶变。今天的鸿海富士康面临着内外经营环境的变化和自身产业转型升级带来的一系列挑战。要兼顾经济发展和社会责任，永远保持创新活力，培养新的生产力，实现高质量的可持续发展。文化将一如既往地发挥人伦基石和沟通桥梁的作用。鸿海富士康与时俱进，提出了诚信、勤奋、敏捷、分享、合作、共荣六大新时期核心价值观。
六个关键词从不同方面要求个人资格和团队工作标准。他们确定了富士康人的生活原则、工作方式和团队合作方式。我们希望通过文化再造，为集团文化注入更温暖、更科技、更和谐的因素，为集团人才提供更快乐、更健康、更前瞻的环境。
上下同欲者胜，同舟共济者胜。为了深入阐述正义，达成全体员工的共识，使之深入人心，鸿桥编辑部向集团在职员工广泛征集稿件。以我们的页面，让你说好话。可以结合集团三阶段的转型升级经营策略和“3+3”=∞“创新驱动成长战略，我们来谈谈个人对六大核心价值的认知理解和实施，为集团继续书写50年辉煌贡献的真知灼见。
征文对象集团全体在职员工
B，从2024年12月31日起至征稿时间，以电子邮件发送时间为准。
选录作品将分批发表在《鸿桥》346期(7月刊)至351期(12月刊)。此外，主办方将在鸿桥微信微信官方账号、集团文化网站等平台上选出一些优秀作品进行广泛传播。
C，征稿要求
1.以“践行集团六大核心价值”为主题，投稿作品要紧紧围绕主题(标题自拟)，内容积极，思想性强，真实性强，可读性强，不涉及国家秘密和他人商业秘密，传递正能量。
2.字数500~1500字为宜，标题为黑体三号，正文为宋体四号，作品以附件(word格式)的形式提交，如有图片，可附在文件中，并注明图片，并打包上传至附件。
3.提交的作品要求都是原创作品，责任自负。所有稿件不予退回。请保留稿件的底部。4.请注明作者姓名、工厂、单位、联系电话、工号、电子邮件地址等信息。发送到鸿桥邮箱。@mail.foxconn.com（内）；bridgeworkers@foxconn.com(外)。【邮件主题请注明“集团六大核心价值征文+园区+事业群+姓名”】
注意：可由各事业群文宣单位/记者站负责人统一提交，也可自行提交。
