温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
温馨提示：
1、富士康招工不收取任何非用，任何收取费用都与富士康无关。
2、切勿轻信非法职介及路边小广告。
3、报名成功、收到短信，请务必完成👉AI面试。
4、必须携带本人二代身份证，不需要相片及身份证复印件。
5、报名结果将以短信通知应聘者。
招募时间： 每周一至周六8:00-14:50
(节假日以招募现场公告为准)
郑州富士康关于资格认定
QA类就业困难人员如何判断是否符合基本资格？
A持有于河南省登记之《就业创业证》且于入职前第6页登记失业信息、第7页签批“就业困难”认定信息。
QB类建档立卡贫困人口如何判断是否符合基本资格？
A须持有户籍地扶贫部门开具之建档立卡贫困户证明，后附扶贫系统截图并盖章。
B类登记失业6个月以上人员如何判断是否符合基本资格？
A须持有河南省登记之《就业创业证》且第6页登记时间与正式入职公司时间差大于6个月（距最近一次社保缴交满6个月或无社保解除劳动合同满6个月）。
C类退伍士兵如何判断自己是否符合基本资格？
A持有《中国人民解放军义务兵退出现役证》、《中国人民解放军士官退出现役证》、《中国人民武装警察部队义务兵退出现役证》、《中国人民武装警察部队士官退出现役证》四种证件之一。
相关证明或证件原件提交后多久可以返还？
A政府相关部门认定通过后即第一时间返还，具体时长视当季度申报人数的多少、政府认定的进度而定。如有特殊需要，可联系人资协调返还，但可能会影响当事人认定进度。
申请人需提交哪些材料？
证件/证明原件（参照问题1~4）、二代身份证复印件（须在有效期内）。
如未能在当季度规定时间内提交资料，后续可否提交？
A可以，申报材料原则上每季度收取一次，可留意公众号及各单位人资通告。
关于补贴发放
Q在职员工认定通过后，从什么时候开始享有补贴，可以享有多久？
A认定通过员工自当季度正式享有，具体时长依相关部门认定结果为准。
Q新入职员工认定通过后，从什么时候开始享有补贴？
自社会保险（五险）交齐当月开始享有。
Q补贴多久发放一次？
A入职满3个月且经相关部门认定通过后，原则上每季度发放一次。
Q新入职员工入职满3个月的时长如何计算？
A举例说明，如某名员工1月份入职并认定通过，在认定及核发当季度补贴时，在职时长未满3个月，则顺延至下一批次。
如果补贴入账前已离职，当季补贴是否发放？
A不发放。
本批次申请人员请于2024年3月12日前提交证明材料至各单位人资！
